ご存知ですか？助成金がもらえるかもしれません！

創業のために経営基盤の強化となる人材を雇い入れると「中小企業基盤人材確保助成金」がもらえる場合があります。もちろん融資とは異なり返済の必要はありません。

ただし、この助成金の申請手続きはかなり複雑なため、ご自分でやろうとすると約半数の会社は途中で挫折し、支給申請を断念すると聞きますので、社労士を活用されることをお勧めします。
→ 中小企業基盤人材確保助成金に関するＱ＆Ａは、こちら。

労働・社会保険の加入手続きは任せて安心！

会社を成長・発展させるための手段として、自社の人材を最大限に活用するために、労働保険・社会保険・給与計算などのアウトソーシングは、今や欠かせない経営手法の一つとなっています。

会社設立時における新規加入の手続きは、書類作成から提出まですべて当事務所で行いますので、お客様は面倒な説明書を読むなどのストレスから解放され、安心して経営に専念できます。また、ご希望により他の総務関係事務のサポートも行いますので、「社外総務部」としてご活用ください。社内でスタッフを育成するよりも効率的で、コストを削減できます！

給与（賞与）計算や年末調整もお任せください！

特に新しい会社では、社内で給与計算する場合、残業代、社会保険料、所得税などの計算間違いが多く見られます。従業員にとって給与は最も重要なものの一つです。当事務所では、正確でスピーディなサービスをご提供します。

顧問契約と給与計算のセットがお得！

創業1年以内の会社で、顧問契約と給与計算をセットでご契約いただける場合は、当初1年間に限り「給与計算の基本料金を無料」とさせていただきます。

＜こんなご相談もお待ちしています＞

・企業向けのホームページを低料金で作成したい！

・ＯＡ機器（コピー機・ＦＡＸ・ビジネスホン他）を導入したい！>

・税理士、司法書士、行政書士を紹介してほしい！