当事務所では、「給与計算」「労働保険」「社会保険」「就業規則」「労務管理」「助成金」でお困りの経営者さまを、迅速・丁寧にサポートさせていただいております。
常に親切・丁寧な対応を心がけており、これからも“気軽に話しやすい社労士”でいたいと思っています。
事務所案内は、こちら
■ 平成22年4月 相模原市の政令指定都市移行に伴い、区が設置され郵便番号が変わります。（事務所住所）
〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森2-15-3-2F
■ 平成22年4月 雇用保険料率が変わります。
雇用保険料率
■ 平成22年3月 健康保険料と介護保険料が変わります。
東京都と神奈川県の場合は、こちら
■ 平成21年9月 事務所を移転しました。
移転先は、こちら
■ 平成21年9月 健康保険の料率が都道府県単位に変わります。
東京都と神奈川県の場合は、こちら
| 経済のグローバル化、企業のＩＴ化が進む中で、自社の経営資源を最大限に活用するためにアウトソーシングは今や欠かせない経営手法の一つとなっています。 給与計算・労働保険・社会保険・人事労務管理等において、単なる事務代行に留まらず、それぞれのお客様に見合ったアウトソーシングの形をご提案し、お客様のコアコンピタンスの強化をサポートします。 |
【給与計算のお悩み】
1. 給与計算の締切日と支払日の間隔が短い・・・
2. 計算ミスが多い・・・
3. パート社員が増えてきた・・・
4. 担当者が定着せず、短期間で辞めてしまう・・・
これらにあてはまるときは、こちら
【労働・社会保険手続きのお悩み】
2. 入社や退職が多く、毎月のように役所へ行かないといけない・・・
3. 事業拡大で忙しくなってきた・・・
これらにあてはまるときは、こちら
【労務管理のお悩み】
1. 会社において活躍できる人材を採用したいのだが・・・
2. 従業員の能力を最大限に発揮させたいのだが・・・
3. 最近、従業員とのトラブルが増えてきた・・・
4. 「良い企業風土」と「活力ある企業」を創るためのヒントが欲しい・・・
これらにあてはまるときは、こちら
― 会社を設立された社長を応援します！ ―
■ ご存知ですか？助成金がもらえるかもしれません！
創業のために経営基盤の強化となる人材を雇い入れると「中小企業基盤人材確保助成金」がもらえる場合があります。もちろん融資とは異なり返済の必要はありません。
中小企業基盤人材確保助成金に関するＱ＆Ａは、こちら。
■ 労働・社会保険の加入手続きは任せて安心！
会社を成長・発展させるための手段として、自社の人材を最大限に活用するために、労働保険・社会保険・給与計算などのアウトソーシングは、今や欠かせない経営手法の一つとなっています。
会社設立時における新規加入の手続きは、書類作成から提出まですべて当事務所で行いますので、お客様は面倒な説明書を読むなどのストレスから解放され、安心して経営に専念できます。
また、ご希望により他の総務関係事務のサポートも行いますので、「社外総務部」としてご活用ください。社内でスタッフを育成するよりも効率的で、コストを削減できます！
■ 給与（賞与）計算や年末調整もお任せください！
特に新しい会社では、社内で給与計算する場合、残業代、社会保険料、所得税などの計算間違いが多く見られます。従業員にとって給与は最も重要なものの一つです。当事務所では、正確でスピーディなサービスをご提供します。
■ 顧問契約と給与計算のセットがお得！
創業1年以内の会社で、顧問契約と給与計算をセットでご契約いただける場合は、当初1年間に限り「給与計算の基本料金を無料」とさせていただきます。
（ただし、2年目以降も継続していただくことが条件です。）
＜こんなご相談もお待ちしています＞
・企業向けのホームページを低料金で作成したい！
・ＯＡ機器（コピー機・ＦＡＸ・ビジネスホン他）を導入したい！
・税理士、司法書士、行政書士を紹介してほしい！
経営に役立つ情報FAX「Active」（A4ｻｲｽﾞ1枚）を、毎週配信しています。
労働関係法令・年金・健康保険関係法令の法改正情報をはじめ、いろいろな制度のご案内や労働問題・年金Ｑ＆Ａなど、企業経営者や幹部社員に極めて有益なものばかりで、すでに多くのお客様からご好評をいただいております。サンプルはこちら
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先日、士業ねっと！の取材を受けました
内容はこちらをご覧ください。
