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人材・組織診断サービス

こんなことで、悩んだことはありませんか?

・会社において活躍できる人材を採用したいのだが・・・

・従業員の能力を最大限に発揮させたいのだが・・・

・社員が活力に満ち、働きがいの持てる会社にしたいのだが・・・

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人材・組織診断「CUBIC」のご活用をオススメします。

CUBICは、AGP行動科学分析研究所が数十年にわたり、組織活性化人的資源の有効活用という点に着目し、研究を進め開発したものです。

>>CUBICを活用することにより

  1. 「採用計画」「人事計画」において、適性判断基準の位置付けの一つとすることができます。
  2. 採用する従業員の人物をある程度評価できるような判断材料の一つとすることができます。
  3. 従業員の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることが可能です。
  4. 診断データを蓄積・分析することにより、“会社が求め、必要とする人物像”を検討することができます。

>>CUBICの特徴

 20分という短い時間の中で、被検者の潜在意識までをも正確に探ることが可能です。

 @採用適性診断

個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価します。一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個人の全体像が具体的に把握できます。

 A現有社員適性診断

職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を客観的に分析します。同時に「仕事に立ち向かう姿勢」や「組織だって仕事を進める能力」なども測定しますので、能力開発を効果的にすすめる補助データにもなります。

>>診断費用(消費税込み)

 @採用適性診断     1件につき1,575円

 A現有社員適性診断  1件につき2,730円